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2019, prêts pour la Révolution Sociétale ! Par Cécile Colonna d’Istria, Produrable

Pendant les dix dernières années, l’entreprise, sous le coup des critiques s’est attachée à moins nuire. La RSE a été la colonne vertébrale des démarches visant à mesurer, rendre compte et réduire les nuisances collatérales produites par les organisations en marge de leurs activités commerciales. Cette RSE, à la fois développée sur la base du …

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L’impact économique de l’entreprise contributive. Par Martin Richer, fondateur de Management & RSE

Dans un monde idéal, l’entreprise contributive devrait s’imposer rapidement par l’urgence des défis économiques, sociaux et environnementaux, qui menacent la pérennité même de l’entreprise telle que nous la connaissons aujourd’hui. Dans les faits, elle s’imposera lentement (sans doute trop lentement) par la démonstration progressive de ses impacts positifs pour l’entreprise et ses parties prenantes. Commençons …

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Après le rapport NOTAT SENARD, « que faire ? » par Patrick d’Humières

Les grands rapports ont toujours préparé les grandes réformes, même si beaucoup n’ont servi qu’à changer l’état des consciences. Ils ont pour vocation essentielle de remettre au centre de gravité de la Société des évolutions nécessaires, étouffées par les tensions entre les anciens et les modernes.  Le Rapport Notat Senard pose une pierre d’angle majeure …

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Pour que l’entreprise redevienne une aventure humaine. Par Isabelle Autissier, Présidente du WWF France

L’entreprise est avant tout une aventure humaine, crée par des humains, pour des humains. Elle a toujours, parfois avec du retard, finit par épouser les attentes de sociétés en perpétuelles évolutions. Il fut un temps où elle prospérait grâce à l’esclavage, c’est rarement le cas aujourd’hui. Après-guerre, elle a accompagné, parfois précédé, un appétit de biens matériels et d’individualisation. Elle doit maintenant prendre en compte les menaces que ce modèle fait peser sur les fondamentaux de la vie, de la vie des entreprises par la même occasion.