Valeurs, profits, bien être : passons du plus au mieux !
Votée en avril dernier, la Loi Pacte couronne la RSE en gravant dans le marbre le statut d'entreprises à mission. Un pas de plus vers un « Business For Good » où l'entreprise, contributive et inclusive, privilégie la durabilité et le respect des hommes et de la planète aux profits à court-terme. C'est la fin annoncée de …
Nous demandons à des personnalités d’expliquer ce qu’est, pour eux, l’entreprise contributive. Qu’ils soient entrepreneurs ou à l’oeuvre dans leurs entreprises respectives, issus des mondes académiques, politiques ou institutionnels, consultants experts acteurs de l'accompagnement de leurs clients, tous ont eu un chemin différent mais tous sont des penseurs et acteurs du monde demain pour lequel …
« Why – despite proclaiming our ethics loudly – do we wait for companies to be caught out, rather than actively demanding change? » (1) De la médecine et de la mode. Mon KPI c’est le bien-être humain Je suis médecin, radiologue. Mon travail consiste à mettre un nom sur un problème que les autres voient sans …
Rapport Notat-Sénart, loi Pacte, Rapport du GIEC/IPCC, Grève scolaire pour le climat... les acteurs politiques et scientifiques tout comme la société civile n’ont jamais été si mobilisés pour développer la responsabilité sociétale et environnementale, alors même que l’entreprise est toujours perçue comme un lieu de prédation, de création de richesse essentiellement tournée vers l’actionnaire et de mise sous pression croissante …
La question de la responsabilité de l’entreprise dans la Société n’ est évidemment pas une question nouvelle et, dans le rapport qui avait été remis à Ségolène Royal en 2015 sous le titre l’économie du Nouveau Monde, des développements importants avaient été consacrés à ce sujet et à ses dimensions internes et externes. Cette responsabilité …
Au moment où la loi Pacte fait l’objet d’un débat intense au parlement, notamment concernant son désormais fameux article 61 prévoyant que l’entreprise est « gérée dans l'intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité », le sujet de la raison d’être (purpose) semble pourtant s'être imposé en quelques mois dans le débat public économique mondial au point …
J’ai dirigé Pollutec, salon des équipements, technologies et services de l’environnement, pendant plusieurs années, alors lorsque Fabrice Bonnifet m’a proposé d’écrire sur l’entreprise contributive j’ai évidemment pensé à tous ces entrepreneurs, dirigeants de TPE, PME du domaine de l’environnement qui œuvrent sans relâche à créer, développer des solutions pour réduire l’impact des activités humaines sur la planète. …
Lire la suite de La part invisible de l’entreprise contributive, par Stéphanie Gay-Torrente
Pendant les dix dernières années, l’entreprise, sous le coup des critiques s’est attachée à moins nuire. La RSE a été la colonne vertébrale des démarches visant à mesurer, rendre compte et réduire les nuisances collatérales produites par les organisations en marge de leurs activités commerciales. Cette RSE, à la fois développée sur la base du …
Lire la suite de 2019, prêts pour la Révolution Sociétale ! Par Cécile Colonna d’Istria, Produrable
Les représentants de la génération qui se rapproche de l'âge de travailler - les talents de demain comme on dit - ont d'autres rêves que la précédente. Au moment de chercher un job, alors qu'ils devront choisir où placer leur énergie, ils se poseront d'autres questions que celle du salaire et du lieu. Les jeunes …
Comment nourrir tout le monde dans un monde post pétrole ? Quand le monde tel que nous le connaissons se sera effondré ? A l'occasion d'une rencontre avec des étudiants agro, Pablo Servigne, collapsologue* emblématique ; auteur talentueux et avant tout agronome et Docteur en sciences de l’Université libre de Bruxelles, nous explique avec pédagogie …
Dans un monde idéal, l’entreprise contributive devrait s’imposer rapidement par l’urgence des défis économiques, sociaux et environnementaux, qui menacent la pérennité même de l’entreprise telle que nous la connaissons aujourd’hui. Dans les faits, elle s’imposera lentement (sans doute trop lentement) par la démonstration progressive de ses impacts positifs pour l’entreprise et ses parties prenantes. Commençons …
« En grec économie vient de oïkos (maison) nomia (science, art), donc l’économie est l’art de vivre ensemble. Dans nos économies, je ne vois pas beaucoup d’art, pas beaucoup de vivre et pas beaucoup de vivre ensemble.) (…) Je dois reconnaître que mon économie d’abondance est bien solitaire avec une prédominance de l’avoir sur l’être ».[1] Cette …
Il y a quelques mois, Elisabeth Laville, la fondatrice d'UTOPIES, publiait dans Le Cercle Les Echos une tribune mettant en avant l'intérêt des consommateurs pour des marques ayant de vrais impacts positifs sur la société. Elle y décrit l'attente sociétale pour l'entreprise contributive, et invite les entreprises à changer de modèle pour y parvenir. Ce …
Actualité : Geneviève Ferone, via le cabinet de conseil Prophil, vient de publier, avec SparkNews et en partenariat avec les Echos, une étude intitulée "nouveaux modèles de performance : étude sur l'entreprise contributive auprès du SBF120". A consulter ici. Bref rappel des épisodes précédents Les sociétés européennes se sont engagées dès la fin du XVIIIe siècle dans une mutation …
Fondée il y a 35 ans pour répondre à un double enjeu, à la fois sociétal et environnemental, ENVIE n'a jamais dévié de sa ligne initiale, sauf pour élargir son périmètre d'action. Depuis toujours, le projet sociétal d'ENVIE est d'accompagner vers l'emploi des salariés en insertion professionnelle*. Leur mission : collecter, réparer, nettoyer, revendre sous garantie …
Lire la suite de Envie, une entreprise intrinsèquement contributive
Les avantages économiques liés à l'établissement d'objectifs « alignés sur la science » (Science Based Targets – SBT) deviennent de plus en plus évidents pour les entreprises du monde entier. Un avantage majeur, selon plus de la moitié des dirigeants (52%)* est que la mise en place de SBT a renforcé la confiance de leurs investisseurs ; ceux-ci …
C'est en tout cas ce que laisserait entendre le Manifeste étudiant pour un réveil écologique. "Nous, étudiants en 2018, faisons le constat suivant : malgré les multiples appels de la communauté scientifique, malgré les changements irréversibles d’ores-et-déjà observés à travers le monde, nos sociétés continuent leur trajectoire vers une catastrophe environnementale et humaine". C'est plus qu'une …
Longtemps perçu comme une contrainte aux activités de l’entreprise, le respect de l’environnement et des « biens communs » constitue aujourd’hui un moteur pour les jeunes entreprises de la prometteuse Green Tech française. Sale temps pour l’écologie… Le renoncement de Nicolas Hulot et surtout le nouvel épisode caniculaire de l’été 2018 sont là pour nous le …
Lire la suite de La Green Tech, un modèle pour aujourd’hui et pour l’avenir, par Jean Moreau, Phénix
Le 31 mai dernier, Convergences, FACE et par Convergences, FACE, Sorbonne Développement Durable & Fondations des Transitions organisaient une conférence sur le thème "Transitions développement durable ! L'entreprise face à ses nouvelles missions", dans la dynamique du projet de loi PACTE. De nombreux acteurs étaient venus témoigner des enjeux mais aussi des solutions et amenaient des éléments concrets pour faire avancer le débat. L’une de ces personnes était Elizabeth Soubelet, entrepreneuse, co-fondatrice et présidente de Squiz, une société qui propose, conçoit, fabrique et vend des gourdes réutilisables.
Nous sommes à la croisée des chemins. La vision de l’entreprise inspirée des philosophies libérales des années 60-70, qui peut être grossièrement résumée par la fameuse phrase de Milton Friedman « La responsabilité sociale de l’entreprise est d’augmenter ses profits », est en passe d’être remplacée par une vision élargie, qui au-delà du profit, recherche une création …
Lire la suite de La marque de demain sera durable… ou ne sera pas ! Eric Mugnier, Associé EY
Où ira le capitalisme ? A l’heure où l’économie mondiale vit une mutation majeure sous la pression de la mondialisation et de la révolution numérique, le système capitaliste se trouve à la croisée des chemins. Galvanisé par les prouesses des GAFA, NATU et autres BATX, il peut être tenté de jouer son va tout technologique, de …
Les grands rapports ont toujours préparé les grandes réformes, même si beaucoup n’ont servi qu’à changer l’état des consciences. Ils ont pour vocation essentielle de remettre au centre de gravité de la Société des évolutions nécessaires, étouffées par les tensions entre les anciens et les modernes. Le Rapport Notat Senard pose une pierre d’angle majeure …
Lire la suite de Après le rapport NOTAT SENARD, « que faire ? » par Patrick d’Humières
Il existe différents chemins qui mènent les entreprises à s'engager sur la voie de l'intérêt général et du bien commun. Certaines y viennent contraintes suite à une crise de réputation, poussées par des ONG, des mouvements de citoyens/consommateurs, ou fortement incités par les pouvoirs publics. Ce qui ne les empêchent en rien de devenir …
L’entreprise est avant tout une aventure humaine, crée par des humains, pour des humains. Elle a toujours, parfois avec du retard, finit par épouser les attentes de sociétés en perpétuelles évolutions. Il fut un temps où elle prospérait grâce à l’esclavage, c’est rarement le cas aujourd’hui. Après-guerre, elle a accompagné, parfois précédé, un appétit de biens matériels et d’individualisation. Elle doit maintenant prendre en compte les menaces que ce modèle fait peser sur les fondamentaux de la vie, de la vie des entreprises par la même occasion.
Toutes les entreprises concourent dans la réalité à bien des intérêts : la production de biens et services utiles pour leurs clients, l’emploi et la formation de leurs salariés, l’innovation, l’activité de leurs fournisseurs, la richesse de leurs territoires de développement, la rémunération de leurs actionnaires, sans oublier leurs contributions fiscales... Connait-on aussi des entreprises gérées …
Philippe Peuch-Lestrade, Directeur Général Délégué de l'International Integrated Reporting Council (IIRC) en France, aborde le concept de l’entreprise contributive sous l’angle du partage de la valeur et de l’engagement sociétal des entreprises comme une condition majeure du succès du plan pour la Croissance et la transformation des entreprise (PACTE).
C'est la question que se posent deux chercheurs-entrepreneur dans leur livre, « Startup arrêtons la mascarade, contribuer vraiment à l’économie de demain », publié chez Dunod. Dans l'article publié dans Forbes.fr, Nicolas Menet rappelle que, « à l’origine, les start-up voulaient changer le monde ». Et que s'est-il passé entre-temps? D'un côté, une grande partie des startups semblent s'être employées à reproduire …
Denjean & Associés dévoilent les résultats d'une étude réalisée par l’institut GoudLink, et les résultats sont sans appels : les Français préfèrent les marques qui ont un vrai projet pour le bien commun. Leur opinion - et donc comportement d'achats - peuvent dépendre du comportement des marques. Non seulement ils sont clairement inquiets quant aux nuisances …
Si enfoncer les portes ouvertes, naïvement ou faussement naïvement, est une spécialité des communicants, alors je vais me faire plaisir et partager ici un sujet qui me fait m’interroger et me remettre en question, personnellement et professionnellement tous les jours. Pour l’éducation des enfants, on le sait bien : l’exemplarité est LA seule façon d’influencer. …
Je suis sortie d’HEC il y a 11 ans et à l’époque pour attirer et retenir ceux qu’on appelle « les talents » (comme si tout le monde n’avait pas un talent) il fallait un nom, une marque, et savoir aligner les zéros. On mesurait sa valeur à sa fonction sur sa carte de visite, au prestige …
« Les hommes n'acceptent le changement que dans la nécessité et ils ne voient la nécessité que dans la crise » a dit Jean Monnet. Et bien nous y sommes ! Le monde vit en survitesse, la mondialisation n’apporte pas que du progrès, les inégalités se creusent. En parallèle, les entreprises voient leurs marges s’éroder et les salariés, …
Lire la suite de Halte aux sceptiques de la transition « écolo-nomique » ! par Fabrice Bonnifet
Je note le nombre grandissant de dirigeants soucieux de l’avis des « parties prenantes » de l’entreprise, personnel, fournisseurs, clients, voisins des implantations, associations concernées. « Nous leur appartenons autant qu’à nos actionnaires » disent-ils. Au reste les jeunes qu’ils recrutent veulent être fiers de leur entreprise dont, tout compte fait, la réputation est le capital le plus précieux.
Nous le savons désormais, notre système technique et économique se heurte aux limites planétaires à double titre : d’une part, la capacité limitée des écosystèmes (changement climatique, effondrement de la biodiversité, déchets et polluants persistants, dégradation des sols…) ; d’autre part, le fait qu’il repose encore essentiellement sur des ressources non renouvelables (énergies fossiles, ressources métalliques), avec …
Lire la suite de Osons une innovation « low tech », sobre et résiliente ! Par Philippe Bihouix
Actualité : Geneviève Ferone, via le cabinet de conseil Prophil, vient de publier, avec SparkNews et en partenariat avec les Echos, une étude intitulée "nouveaux modèles de performance : étude sur l'entreprise contributive auprès du SBF120". A consulter ici. Bref rappel des épisodes précédents Les sociétés européennes se sont engagées dès la fin du XVIIIe siècle dans une mutation …
Rédigée par Sophie Vermeille, Régis Bourgueil, du laboratoire de recherche indépendant Droit et Croissance, qui a pour ambition de favoriser la croissance en France par une meilleure efficacité du droit sur le plan économique, cette tribune publiée dans l'Opinion peut apporter de l'eau au moulin de la réflexion proposée par ce blog. Les auteurs s'interrogent sur la pertinence …
Nombre d’ouvrages tel celui de Jared Diammond, « Effondrement : comment les sociétés décident de leur disparition ou de leur survie », ou plus récemment « Sapiens » de Yuval Noah Harari, présentent l’homme comme le principal responsable de son propre malheur. Et les constats depuis la nuit des temps sont implacables : c’est effectivement le cas. Pourtant les hommes …
Lire la suite de L’entreprise contributive : La confiance comme principal levier de la transition
Jean Staune, fondateur de l'Université interdisciplinaire de Paris, philosophe des sciences et essayiste, expliquais le 22 mai dernier dans une interview pour le journal Le Monde pourquoi il faut, pour réformer l’économie de marché, s'appuyer sur le développement d’un nouveau type d’entreprise : celles qui s'appuient sur un écosystème prenant en compte toutes les parties …
Nous aimerions partager avec vous des vidéos inspirantes ! Pour les découvrir, rendez-vous sur la chaîne de l'entreprise contributive. Cynthia Fleury, Gaël Giraud, Gilles Boeuf, Pablo Servigne, Gunter Pauli, Aurélien Barrau, Jean-Marc Jancovici, Philippe Bihouix, Janine Benyus, Jacques Blamont - scientifiques, philosophes, économistes et universitaires partagent avec nous leurs constats et nous invitent à penser …
« Why – despite proclaiming our ethics loudly – do we wait for companies to be caught out, rather than actively demanding change? » (1) De la médecine et de la mode. Mon KPI c’est le bien-être humain Je suis médecin, radiologue. Mon travail consiste à mettre un nom sur un problème que les autres voient sans le comprendre, …
