Valeurs, profits, bien être : passons du plus au mieux !
Nous sommes à la croisée des chemins. La vision de l’entreprise inspirée des philosophies libérales des années 60-70, qui peut être grossièrement résumée par la fameuse phrase de Milton Friedman « La responsabilité sociale de l’entreprise est d’augmenter ses profits », est en passe d’être remplacée par une vision élargie, qui au-delà du profit, recherche une création …
Lire la suite de La marque de demain sera durable… ou ne sera pas ! Eric Mugnier, Associé EY
Où ira le capitalisme ? A l’heure où l’économie mondiale vit une mutation majeure sous la pression de la mondialisation et de la révolution numérique, le système capitaliste se trouve à la croisée des chemins. Galvanisé par les prouesses des GAFA, NATU et autres BATX, il peut être tenté de jouer son va tout technologique, de …
« En grec économie vient de oïkos (maison) nomia (science, art), donc l’économie est l’art de vivre ensemble. Dans nos économies, je ne vois pas beaucoup d’art, pas beaucoup de vivre et pas beaucoup de vivre ensemble.) (…) Je dois reconnaître que mon économie d’abondance est bien solitaire avec une prédominance de l’avoir sur l’être ».[1] …
Les grands rapports ont toujours préparé les grandes réformes, même si beaucoup n’ont servi qu’à changer l’état des consciences. Ils ont pour vocation essentielle de remettre au centre de gravité de la Société des évolutions nécessaires, étouffées par les tensions entre les anciens et les modernes. Le Rapport Notat Senard pose une pierre d’angle majeure …
Lire la suite de Après le rapport NOTAT SENARD, « que faire ? »par Patrick d’Humières
Il existe différents chemins qui mènent les entreprises à s'engager sur la voie de l'intérêt général et du bien commun. Certaines y viennent contraintes suite à une crise de réputation, poussées par des ONG, des mouvements de citoyens/consommateurs, ou fortement incités par les pouvoirs publics. Ce qui ne les empêchent en rien de devenir …
Lorsque l’on évoque les entreprises et le climat ou la biodiversité, il est courant de les opposer et d’utiliser un ton moralisateur voire accusateur. Bien sûr, nous connaissons les constats : en cas de « business as usual », nous sommes partis pour plus de 3,5° de réchauffement et sa cohorte de catastrophes pour l’agriculture, de phénomènes météo …
Toutes les entreprises concourent dans la réalité à bien des intérêts : la production de biens et services utiles pour leurs clients, l’emploi et la formation de leurs salariés, l’innovation, l’activité de leurs fournisseurs, la richesse de leurs territoires de développement, la rémunération de leurs actionnaires, sans oublier leurs contributions fiscales... Connait-on aussi des entreprises gérées …
Philippe Peuch-Lestrade, Directeur Général Délégué de l'International Integrated Reporting Council (IIRC) en France, aborde le concept de l’entreprise contributive sous l’angle du partage de la valeur et de l’engagement sociétal des entreprises comme une condition majeure du succès du plan pour la Croissance et la transformation des entreprise (PACTE).
C'est la question que se posent deux chercheurs-entrepreneur dans leur livre, « Startup arrêtons la mascarade, contribuer vraiment à l’économie de demain », publié chez Dunod. Dans l'article publié dans Forbes.fr, Nicolas Menet rappelle que, « à l’origine, les start-up voulaient changer le monde ». Et que s'est-il passé entre-temps? D'un côté, une grande partie des startups semblent s'être employées à reproduire …
Denjean & Associés dévoilent les résultats d'une étude réalisée par l’institut GoudLink, et les résultats sont sans appels : les Français préfèrent les marques qui ont un vrai projet pour le bien commun. Leur opinion - et donc comportement d'achats - peuvent dépendre du comportement des marques. Non seulement ils sont clairement inquiets quant aux nuisances …
Si enfoncer les portes ouvertes, naïvement ou faussement naïvement, est une spécialité des communicants, alors je vais me faire plaisir et partager ici un sujet qui me fait m’interroger et me remettre en question, personnellement et professionnellement tous les jours. Pour l’éducation des enfants, on le sait bien : l’exemplarité est LA seule façon d’influencer. …
Je suis sortie d’HEC il y a 11 ans et à l’époque pour attirer et retenir ceux qu’on appelle « les talents » (comme si tout le monde n’avait pas un talent) il fallait un nom, une marque, et savoir aligner les zéros. On mesurait sa valeur à sa fonction sur sa carte de visite, au prestige …
« Les hommes n'acceptent le changement que dans la nécessité et ils ne voient la nécessité que dans la crise » a dit Jean Monnet. Et bien nous y sommes ! Le monde vit en survitesse, la mondialisation n’apporte pas que du progrès, les inégalités se creusent. En parallèle, les entreprises voient leurs marges s’éroder et les salariés, …
Lire la suite de Halte aux sceptiques de la transition « écolo-nomique » ! par Fabrice Bonnifet
J’avais eu l’occasion de coopérer avec les entreprises quand j’étais au gouvernement à la fin des années 80, dans plusieurs affaires de protection de l’environnement. Il s’agissait par exemple d’éliminer les CFC qui altèrent la couche d’ozone de la haute atmosphère. Les gaz propulseurs des bombes aérosol devaient être remplacés. L’Oréal s’y est prêté …
Lire la suite de Tintin au pays des entreprises, par Brice Lalonde
Nous le savons désormais, notre système technique et économique se heurte aux limites planétaires à double titre : d’une part, la capacité limitée des écosystèmes (changement climatique, effondrement de la biodiversité, déchets et polluants persistants, dégradation des sols…) ; d’autre part, le fait qu’il repose encore essentiellement sur des ressources non renouvelables (énergies fossiles, ressources métalliques), avec …
Lire la suite de Osons une innovation « low tech », sobre et résiliente ! Par Philippe Bihouix
Bref rappel des épisodes précédents Les sociétés européennes se sont engagées dès la fin du XVIIIe siècle dans une mutation économique sans précédent, aboutissant à une croissance continue jusqu'à ce jour. Les excès d’un mode de production à la fois prédateur de ressources humaines et naturelles et, dont la finalité est de rémunérer principalement …
Rédigée par Sophie Vermeille, Régis Bourgueil, du laboratoire de recherche indépendant Droit et Croissance, qui a pour ambition de favoriser la croissance en France par une meilleure efficacité du droit sur le plan économique, cette tribune publiée dans l'Opinion peut apporter de l'eau au moulin de la réflexion proposée par ce blog. Les auteurs s'interrogent sur la pertinence …
Nombre d’ouvrages tel celui de Jared Diammond, « Effondrement : comment les sociétés décident de leur disparition ou de leur survie », ou plus récemment « Sapiens » de Yuval Noah Harari, présentent l’homme comme le principal responsable de son propre malheur. Et les constats depuis la nuit des temps sont implacables : c’est effectivement le cas. Pourtant les hommes …
Lire la suite de L’entreprise contributive : La confiance comme principal levier de la transition
La journaliste Béatrice Hérault revient dans Novethic sur les différentes appellations qui semblent "fleurir" comme une novlangue (terme toujours utilisé quand on veut faire passer un peu d'ironie, vous avez remarqué?) et pourtant c'est un fait : de nombreux termes, concepts et principes sont nés pour faire passer l'idée qu'il est des entreprises qui font …
Lire la suite de La Loi Pacte, un préalable à l’Entreprise Contributive – au sens large?
Le management, peut-il être bienveillant ? Est-il une machine à écraser ce qui dépasse ? Source de souffrances ? Pour qui ? De bonnes questions, des bribes de réponses, food for thoughts dans la continuité de la journée sur le harcèlement organisée par l’École de Management de Normandie le 1er février 2018. Dans The Conversation http://theconversation.com/le-management-est-il-pervers-par-essence-94230
