« Les hommes n'acceptent le changement que dans la nécessité et ils ne voient la nécessité que dans la crise » a dit Jean Monnet. Et bien nous y sommes ! Le monde vit en survitesse, la mondialisation n’apporte pas que du progrès, les inégalités se creusent. En parallèle, les entreprises voient leurs marges s’éroder et les salariés, …
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Je note le nombre grandissant de dirigeants soucieux de l’avis des « parties prenantes » de l’entreprise, personnel, fournisseurs, clients, voisins des implantations, associations concernées. « Nous leur appartenons autant qu’à nos actionnaires » disent-ils. Au reste les jeunes qu’ils recrutent veulent être fiers de leur entreprise dont, tout compte fait, la réputation est le capital le plus précieux.
Nous le savons désormais, notre système technique et économique se heurte aux limites planétaires à double titre : d’une part, la capacité limitée des écosystèmes (changement climatique, effondrement de la biodiversité, déchets et polluants persistants, dégradation des sols…) ; d’autre part, le fait qu’il repose encore essentiellement sur des ressources non renouvelables (énergies fossiles, ressources métalliques), avec un …
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Julien Tchernia, fondateur d'Ekwatteur, présente la dynamique qui selon lui va faire évoluer la structure du marché de l’énergie : collaboratif et décentralisé, pour un cercle économique vertueux, fondé sur l’écologie, la responsabilité, la transparence et l’autonomisation des foyers.
Dans une tribune parue dans Le Monde, L'avocat Jean-Philippe Robé estime que fixer aux entreprises un « objet social » ne suffit pas. Car si c'est bien la financiarisation du capitalisme qui empêche les entreprises d'avoir un effet positif sur leur écosystème, en amont et en aval de leur activité, au delà du profit court-termiste qui a …
via Revue de presse Avec les robots, on entrevoit la promesse de moins de danger sur les chaînes de production, moins de tâches répétitives, moins d'erreur. Avec l'IA, de l'aide, de la complémentarité, de l'efficacité, plus vite, en plus grande quantité. Entre complémentarité et collaboration, le robot doté d'IA serait l'avenir du travail de l'homme …
Actualité : Geneviève Ferone, via le cabinet de conseil Prophil, vient de publier, avec SparkNews et en partenariat avec les Echos, une étude intitulée "nouveaux modèles de performance : étude sur l'entreprise contributive auprès du SBF120". A consulter ici. Bref rappel des épisodes précédents Les sociétés européennes se sont engagées dès la fin du XVIIIe siècle dans une mutation …
Rédigée par Sophie Vermeille, Régis Bourgueil, du laboratoire de recherche indépendant Droit et Croissance, qui a pour ambition de favoriser la croissance en France par une meilleure efficacité du droit sur le plan économique, cette tribune publiée dans l'Opinion peut apporter de l'eau au moulin de la réflexion proposée par ce blog. Les auteurs s'interrogent sur la pertinence …
Nombre d’ouvrages tel celui de Jared Diammond, « Effondrement : comment les sociétés décident de leur disparition ou de leur survie », ou plus récemment « Sapiens » de Yuval Noah Harari, présentent l’homme comme le principal responsable de son propre malheur. Et les constats depuis la nuit des temps sont implacables : c’est effectivement le cas. Pourtant les hommes …
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